Okruh témat školení
• Odměňování a mzdová problematika – mzda a plat, hrubá mzda, složky mzdy, mzdové výpočty, vysvětlení jednotlivých položek.
• Fond pracovní doby – co do něj patří (svátky, dny, kdy je pracovník v práci…)
• Odpracované hodiny – kdy se uvádí svátek v odpracovaných hodinách a kdy se uvádí mimo základní mzdu a kdy ve mzdě
• Náhrady – druhy náhrad (za dovolenou, nemocenskou…) + výpočet náhrad mzdy, dávky nemocenského pojištění a podmínky nároku na dávky (různé varianty – když je pracovník nemocný, neodpracoval celý měsíc)
• Hrubá mzda – výpočet, co do ní patří či nepatří (buty – ochranné pomůcky, ošatné, cestovní náhrady, FKSP, zákonné pojištění)
• Čistá mzda – výpočet,; superhrubá mzda
• Stanovení průměrného výdělku
• Zdravotní pojištění – výpočet pojistného hrazeného zaměstnancem i zaměstnavatelem + zaokrouhlování, dopočítávání odvodu z minimálního vyměřovacího základu, pokud má menší vyměřovací základ
• Sociální pojištění – výpočet pojistného hrazeného zaměstnancem i zaměstnavatelem + zaokrouhlování
• Dovolená – dopad na výpočet mzdy (při přečerpání)
• DPP – pojistné na SP a ZP
• DPČ – pojistné na SP a ZP
• Daň – slevy na dani, daňové zvýhodnění
• Zaručená minimální mzda – co do ní patří; lze jednoduše identifikovat, do které skupiny práce spadá?
• Náhrada škody – odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škody
• DPH – pokud je žádanka od ÚP k ochraně zdraví, DPH se z lékařského úkonu neodvádí; je přesněji definováno, které úkony jsou s DPH a které bez DPH?
• Případy kdy nesouhlasí výpočet superhrubé mzdy (1,34 x hrubá mzda) – jde o zaměstnávání ZTP.